Huolehdimme ihmisistä ja heidän asuinympäristöstään

Pyrimme toimimaan kestävästi osana jokapäiväistä toimintaamme. Työntekijämme eri maissa pitävät huolen siitä, että asiakkaidemme kiinteistöt ovat turvallisia ja viihtyisiä. Työmme tulos on tyytyväinen asiakas.

Vastuullisuuden johtaminen PHM Groupissa

Vastuullisuuden kulmakivet syntyvät yhteisistä toimintatavoista ja pelisäännöistä. Näitä olemme edistäneet vastuullisuusstrategiassamme keskittyen erityisesti kolmeen osa-alueeseen: ilmasto, ihmiset ja vastuullinen liiketoiminta.

Vastuullisuusstrategiamme pohjautuu PHM Groupin liiketoimintastrategiaan, kaksoisolennaisuusanalyysiin ja päästölaskentaan pohjautuvaan päästövähennyssuunnitelmaan.

Huomioimme ilmastovaikutukset päivittäisessä toiminnassa

Toimimme paikallisesti, mutta meillä on ison konsernin kokoiset voimat. Toimimme ympäristölainsäädännön sekä viranomaisohjeiden mukaisesti kaikissa olosuhteissa ja edellytämme samaa yhteistyökumppaneiltamme.

Olemme tunnistaneet liiketoimintamme ilmastovaikutukset ja määrittäneet päästövähennyssuunnitelman vuoteen 2030 asti.

Keskitymme vihreään siirtymään erityisesti Scope 1–2 -päästöissä. Sähköistämme asteittain ajoneuvokantaamme ja asiakastiloissa käytettäviä käsikäyttöisiä työkaluja, mikä vaikuttaa merkittävästi suoriin päästöihimme ja tarjoaa asiakkaillemme terveellisemmän ja hiljaisemman elin- ja työympäristön. Pyrimme ostamaan kiinteistöihimme vain fossiilivapaata sähköä.

Lisäksi jatkamme hankintojemme keskittämistä kaikissa toimintamaissamme. Luotettavat kumppanuudet tärkeimpien toimittajien kanssa parantavat näkyvyyttä toimitusketjussa ja takaavat laadukkaamman tiedon hankintojemme päästövaikutuksista.

Turvallinen työpaikka, joka tarjoaa kehittymismahdollisuuksia

Meille sosiaalinen vastuu tarkoittaa ensisijaisesti vastuuta henkilöstöstä. Olemme merkittävä työllistäjä ja kasvavana palvelualan yrityksenä työllistämme ihmisiä tulevaisuudessa yhä enemmän. Tyytyväinen ja sitoutunut henkilöstö palvelee parhaiten myös asiakasta.

Tarjoamme työntekijöillemme työpaikan, jossa huolehdimme henkilöstön turvallisuudesta ja hyvinvoinnista, edistämme monimuotoisen henkilöstömme osaamisen kehittämistä ja varmistamme ihmisoikeuksien kunnioittamisen.

Työntekijät ovat toimintamme ydin, ja turvallisuus on tärkein painopistealueemme. Päivittäisen kiinteistöhuollon ja siivouspalveluidemme kautta pyrimme lisäämään myös asiakkaidemme turvallisuutta heidän kodeissaan ja työpaikoillaan sekä kiinteistöjen piha-alueilla.

Olemme monikulttuurinen työpaikka, joka tarjoaa työtä ja toimeentuloa ihmisille taustasta tai aiemmasta kokemuksesta riippumatta. Kehitämme esihenkilöidemme johtamistaitoja ja koulutamme henkilöstöämme.

Sisäisten prosessien jatkuva kehittäminen

Toimimme aina rehdisti ja reilusti. Noudatamme kaikessa toiminnassamme lainsäädäntöä, viranomaismääräyksiä sekä omia että asiakkaiden eettisiä ohjeita. PHM Groupin eettisissä ohjeissa (Code of Conduct) on määritelty kaikkia yhtiöitämme ja työntekijöitämme koskevat pelisäännöt.

Kehitämme jatkuvasti sisäisiä prosessejamme tarjotaksemme vakautta ja lisäarvoa omistajillemme, asiakkaillemme, toimittajillemme ja muille sidosryhmillemme.

Liiketoimintamme perustuu vahvaan kasvuun sekä nykyisillä että uusilla markkinoilla yrityskauppojen ja orgaanisen kasvun kautta. Kasvu edellyttää vakaata johtamista ja riskienhallintamekanismien, toimintaperiaatteiden, datakyvykkyyksien, raportoinnin ja uusien yritysten integroinnin jatkuvaa kehittämistä. Kehitämme entisestään due diligence -prosessejamme, joiden avulla varmistamme eettisen liiketoiminnan sekä ihmisoikeuksien ja ympäristön kunnioittamisen.